Alrededor de 1 hora de juego. Reflexión 45 min por grupo. Feedback final de 1h con todos los participantes.

– Los consultores de META Sinergy recopilan numerosos datos durante la observación, que luego devuelven en los informes, junto con la descripción de la dinámica entre los participantes.

Mejorar la dinámica de grupo a través de la diversión y proporcionar un informe detallado para los gerentes de equipo, incluso en la previsión y evaluación de futuras intervenciones de mejora del rendimiento.

Proporcionamos previamente una herramienta llamada «sociograma» y elegimos a 6/8 personas por grupo, según la información que surgió. En META Sinergy preferimos grupos más pequeños para facilitar la participación de todos y hacer emerger las características de cada uno.

Se trabaja en la dinámica de los grupos y en la evolución de los participantes – META Sinergy da mucha importancia a los momentos que se suceden inmediatamente en las experiencias de Escape Room, porque así se afrontan «en caliente» las dinámicas de los grupos y se hace team building.

Las competencias que medimos: – Problem solving – Análisis – Razonamiento lógico – Razonamiento creativo – Comunicación – Colaboración – Liderazgo – Visión estratégica – Experimentación – Comprensión mutua – Motivación propia – Participación recíproca – Darse y dar reglas